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【概要描述】岗位名称销售主管岗位编号 所属部门销售部岗位定员1人直属上级总经理直属下级销售经理及成员岗位目的全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。工作职责及内容:1.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;2.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;3.根据市场需求状况报批新产品开发方案;4.负责组织对
【概要描述】岗位名称销售主管岗位编号 所属部门销售部岗位定员1人直属上级总经理直属下级销售经理及成员岗位目的全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。工作职责及内容:1.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;2.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;3.根据市场需求状况报批新产品开发方案;4.负责组织对
岗位名称 |
销售主管 |
岗位编号 |
|
所属部门 |
销售部 |
岗位定员 |
1人 |
直属上级 |
总经理 |
直属下级 |
销售经理及成员 |
岗位目的 |
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。
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工作职责及内容: 1.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施; 2.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场; 3.根据市场需求状况报批新产品开发方案; 4.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作; 5.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行; 6.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象; 7.与公司内部相关部门做好生产销售一体化等协调工作; 8.了解订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业; 9.定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会; 10.审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件; 11.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据; 12.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据; 13.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单; 14.培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命; 15.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥; 16.关心所属下级的思想、工作和生活情况。 |
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内部协调关系:总经理、公司各部门 |
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外部协调关系:各现有客户、潜在客户 |
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岗位技能要求: 1.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案; 2.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战; 3.身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能。 |
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